自贡：务实创新谱新篇 先进基层党组织来牟镇(组图)

　　四川在线自贡频道消息（实习记者 龚鹏蜀）来牟镇位于自贡市荣县西北，距县城37公里，S305省道穿境而过，交通便利，辖区内有金穗盐化、神龙茶业、顺川化工等4家规模以上企业，近年来，该镇党委认真对照“五个好”党组织要求，夯实党建基础，创新党建促发展，认真践行科学发展观，扎实开展“创先争优”活动，为加快统筹城乡发展，打造“荣县西大门、自贡西部迎宾镇、川南茶叶之乡”提供了强劲动力和坚实保证。在镇党委的带领下辖区内实现经济又好又快发展，先后被评为市县“经济发展先进乡镇”、“五个好乡镇党委”。

　　重创新 锤炼过硬干部队伍

　　“经济的发展一日千里，地区经济在发展的大潮中如逆水行舟，不进则退。党委班子作为地区建设的引导队伍，更应该从自身队伍抓创新，推陈出新、锤炼过硬干部队伍”来牟镇党委书记

　　在工作中，来牟镇党委着重从制度、组织、教育三方面抓创新，强自身建设。广泛开展“进百家门、访百家情、记百家事、交百家友”亲民活动，镇村干部在主动入社区，下村组，进农户，访民情中对照统筹城乡发展目标，指导各村制定经济社会发展的总体规划和近期目标，帮助群众解决实际困难。

　　同时，镇村(居)书记实施半年术职测评等制度，有效的促使了测评人的工作能力不断提高。镇村居每季度进行党务政务财务“三务公开”，涉及民生的决策事前都要召开党员群众代表征求意见座谈会，主动接受党员群众监督，坚持民主管理。每年编发党内活动计划、惠民政策、茶蓄技术要领等小册子数千册，切实做到以人为本，以服务广大群众为宗旨。

　　在干部的任用中，来牟镇本着用人为贤的原则，大力实施“能人治村”、“能人强村”战略。在深化创先争优活动中，建立健全村干部管理10项制度、村党支部职能职责和达标升位管理办法，形成了村村有争创主题、争创目标、争创措施的齐争共进氛围。


　　抓机遇 奋力实现跨越发展

　　正所谓机不可失，当抓住时就不能错过。 来牟镇党委抓住新农村建设的机遇，整合力量抓基础，绘制村镇建设蓝图。近年来，镇党委以“党政搭台、干部编剧、党群共演、各方捧场技”的方法，进一步加快了新农村建设步伐，村镇面貌实现了较大改观。33公里的通村公路，解决了群众出行难的问题；抓住乐自高速公路建设的大好机遇，提速场镇规划和建设，公路建设拆迁农村安置集中区如期破土动工；积极整合资金实施了场镇绿化、亮化和自来水厂改造工程，覆盖2000亩的“金土地”工程项目也顺利全面开工。

　　为实现村企联动、促进工农互利互惠、合作共赢的良好局面，镇党委通过广泛调研、反复论证，进一步理清了“三个打造”的发展思路，对茶果、畜禽种养殖等特色产业进行了科学规划。通过党员干部示范干、引进业主建基地，大力调整农业产业结构。

　　目前，以新星源养殖基地为龙头的来牟村生猪标准化养殖基地，以一洞桥、刘家坝村为主的优质茶叶生产、加工基地，以鸽子、凉风村为主的优质水果基地已初具规模。为进一步挖掘潜力,提升档次,做大做强茶叶产业，研究制定了《来牟镇茶叶发展十年规划》，全镇发展茶园达2万亩。成立了17个专业合作经济组织，加大了特色产业培植力度，拓宽了强村富民之路。

　　办实事 真情为民树立新风

　　工作干的好不好，群众说了算。来牟镇党委始终把群众满意不满意作为检验工作好坏的标准，作为党委是否认真履职的标尺。在工作中始终坚持以人为本，贴近群众、服务‘三农’，为每名镇村干部配发民情日记本，大力推行“四个一线”工作法，即：“体察民情，掌握民意在一线；排解民扰，解决问题在一线；问需于民，正确决策在一线；帮民富，扶贫帮困在一线”，有效拉近了镇村干部与群众的距离。

　　镇村里全便民服务站的建立有效地实现了群众申报事务全程代理服务；同时，来牟镇党委每年都会开展“创安行动进万家”活动和安全生产等专题培训，为群众发放法制和安全知识有关宣传资料。还不时通过民情管理网络，对民情民意实行月分析制度，拓宽民情沟通渠道，在干群之间架起了一座“连心桥”。

　　镇党委组织镇村干部和党员开展“助困培优.同心向党”帮扶，为此在来牟镇设有专项贫困扶助基金，为贫困党员排忧解难、脱贫致富，深受党员群众拥护，两年来共为400余户贫困党员群众补助资金30余万元。以实际行动树立起了党务关爱基层、关爱党员、关爱群众的导向，展现了镇村干部务实为民的崇高形象。