老舍茶馆导入人力资源精细化管理体系

近日，北京老舍茶馆与宏景软件签订合作协议，利用宏景eHR系统整合人力资源信息，优化人力资源管理体系，提升组织管理水平和服务效率。

老舍茶馆始建于1988年，是以人民艺术家老舍先生及其名剧《茶馆》命名，是集京味文化、茶文化、戏曲文化、食文化于一身，融书茶馆、餐茶馆、清茶馆、大茶馆、野茶馆、清音桌茶馆，六大老北京传统茶馆形式于一体的京味文化茶馆。

作为北京传统文化的重要组成部分，老舍茶馆至今已成功接待了美国前总统布什、美国前国务卿基辛格、俄罗斯前总理普利马科夫、德国前总理科尔等70余位外国首脑，已经成为站式民族文化的“窗口”和连接国内外友谊的“桥梁”。为保持企业的长久健康发展，老舍茶馆不断完善组织管理，寻求更适合企业发展的管理模式。此次与宏景软件合作，也正是意识到人力资源管理信息化的重要性。

随着项目的逐步实施，老舍茶馆将搭建起覆盖全员的人力资源管理信息共享平台，实现人员信息的存储、传输、处理的统一管理。自助平台的应用，将在减少管理成本的情况下，优化HR管理服务模式，提升员工满意度。系统灵活的统计报表，基于实时的信息汇总，将提供及时、准确的统计图表，为人力资源相关决策提供量化依据。

在宏景软件的协助下，未来老舍茶馆或将逐步实现人力资源的精细化管理，有效提升人力资源服务水平，通过强化管理内功修炼，为民族文化传播做出更大的贡献。